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[Education]

160709_사내교육

글쓴이 : 관리자 날짜 : 2016-07-12 (화) 09:23 조회 : 1377

어느덧, 2016년 3회차의 교육입니다.

7월 9일 진행되었던 주제는 '효과적인 갈등 관리'로 김진혁 박사님께서 열정 넘치는 강의를 해주셨습니다.

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박사님께서는 치킨게임, 죄수의딜레마, 층간소음의 문제 등 다양한 사례들도 강의 내용을 이해하기 쉽도록 설명해 주셨습니다. 

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명인 직원들이 박사님의 이야기에 집중하며 흥미를 느끼기 시작했습니다.

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여기서 잠깐! 박사님께서 퀴즈를 하나 내주셨는데, 같이 풀어보도록 합시다.

 

Q : 갈등이 생길 경우, 어떤 사람이 양보를 할까요? 

정답은 '잃을게 많은 사람' 입니다.

갈등에 있어서 잃을게 많은 사람은 고개숙이며 피한다고 합니다.

여러분은 잃을게 적은 사람인가요? 잃을게 많은 사람인가요?


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휴식시간을 가진 후, 강의 시작은 영상과 함께 했습니다.

영상을 보고나서 팀원들과 5분 가량 토의를 하며 서로의 의견을 들어볼 수 있는 시간이었습니다.

 

 

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간단하게 강의의 내용을 요약하면, 효과적으로 갈등을 해결하기 위해서는

견해차를 인정하며, 감정을 회피하지 않고, 공동 목표에 중점을 두라는 내용이었습니다.

 

명인 직원들에게도 갈등이 생긴다면 이번 강의를 통해 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

끝으로, 박사님께서 알려주신 주문 하나를 외치고 마무리 하겠습니다.

 

"미타쿠예오야신"

: 우리는 모두 연결되어 있다. 모두가 나의 친척이다._아메리카 평원 부족 다코타 인디언의 인사말 


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